Se lancer en affaires, c’est sans doute l'expression qui résume le mieux le sentiment que plusieurs entrepreneur(e)s ont au moment de démarrer leur première entreprise. Beaucoup vont réussir et vivre de belles histoires. Malgré tout, les chiffres parlent d’eux-mêmes, réussir en affaires n’est pas une mince tâche. Selon le Ministère de l’Innovation, Sciences et Développement économique Canada, environ près du tiers des PME ne survivent pas plus de 3 ans et plus de 40% d’entre elles ne passeront pas le cap des 5 ans. 

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Les premières années sont cruciales, les décisions prises au début ont un impact ÉNORME sur la croissance. C'est là que Gestion NP entre en jeu. Avec notre expérience, nous pouvons vous aider à partir du sur des bases solides et à gagner du temps.

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Notre approche

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1. Nous commençons par un plan d’action centré sur vos besoins, selon l’état d’avancement de vos projets, vos attentes et les valeurs de l'entreprise.

2. Nous vous proposons une façon simple de structurer les obligations et les informations pertinentes.

3. Nous vous proposons des outils de gestion adaptés à vos besoins et à votre budget.

4. Nous nous occupons de cocher le plus d’étapes possibles sur la liste des tâches.

5. Et le meilleur : notre porte reste ouverte pour répondre à vos questions, dans un mois comme dans un an !

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Ce que nous pouvons faire pour vous

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Selon le type d’entreprise, le secteur dans laquelle elle opérera et du nombre d’employés, il est possible que vous ayez les obligations suivantes : 

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• S'enregistrer au registre des entreprises.

• Obtenir les numéros de taxes (Québec et Canada) et ceux pour les programmes de retenues sur la paie.

• Si vous importez, il vous faut un numéro d’importateur et l'inscription au portail de la GCRA.

• Si vous vendez ou produisez des produits spéciaux (nourriture, boissons alcoolisées) : pensez aux droits d'accises, taxes spécifiques, et aux permis/inscriptions (AQRCB, MAPAQ, ACIA, RACJQ).

• Si vous mettez de la musique dans votre commerce, un permis est requis (ReSound).

• Pour votre place d’affaires, un permis d'occupation émis par la ville.

• Des assurances en responsabilité civile.

• Si vous avez des employés :

  • Ouvrir un compte CNESST (pour tout employeur).

  • Mettre en place une politique contre le harcèlement psychologique au travail (pour tout employeur).

  • Faire un exercice sur l’équité salariale (10 employés et plus).

  • Ouvrir un compte auprès de l’OQLF (25 employés et plus).

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Au-delà des obligations légales, il faut aussi penser à tout ce qui rend fonctionnel l’entreprise et lui permet d’être en opération. Les essentiels pour que ça roule :

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• Avoir un budget prévisionnel (savoir où l'entreprise s'en va !).

• Mettre en place un logiciel de comptabilité.

• Ouvrir des comptes fournisseurs.

• Avoir un compte bancaire pour l'entreprise.

• Pour le commerce de détail : un système de point de vente (POS).

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En dernier lieu, mais tout à fait incontournable, il faut penser aux communications et au marketing :

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• Prendre un nom de domaine (un .com ou .ca, par exemple). 

• Avoir des courriels professionnels (pas une adresse personnelle).

• Monter un site web.

• Créer un profil Google Entreprise.

• Ouvrir des pages de réseaux sociaux professionnels.

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En résumé, que vous ayez besoin d'un coup de pouce rapide ou d'un accompagnement soutenu, il nous fera plaisir de travailler à vous faire gagner du temps et à partir du bon pied !